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星期五
 
 
四川信息职业技术学院党风廉政建设实施办法(试行)

   为加强党风廉政建设,进一步明确我院各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,确保学院党风廉政建设和教育改革的顺利进行,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和四川省委、省政府及省教工委的有关文件精神,结合学院近年来党风廉政建设工作实际情况,制订本办法。

一、党风廉政建设的基本原则

(一) 落实党风廉政建设责任制,要以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,保证党中央、国务院和上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策和部署的落实。

(二) 落实党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠教职工的支持和参与。

(三) 落实党风廉政建设责任制,要把党风廉政建设作为学院党的建设重要内容,纳入各级党政领导班子和领导干部的目标管理,与教育改革,精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

(四) 落实党风廉政建设责任制,要坚持从严治党,从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。

二、党风廉政建设的责任范围和内容

(一)院党委和行政领导班子的责任

学院的党风廉政建设由党委全面负责和领导。

党委书记对学院的党风廉政建设工作负总责,并对学院领导班子成员及党委委员、分管部门正职领导干部和各党支部书记的党风廉政建设负直接领导责任。

纪委书记主持党风廉政建设的日常工作,落实党委的重要决定和决议,协调处理有关问题。

院行政领导班子对学院行政部门的党风廉政建设负全面领导责任。

院长、副书记、副院长根据分工对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

具体责任内容:

1、及时传达中央、省委省政府和上级组织关于加强党风廉政建设的规定和精神,并结合学院实际予以贯彻落实。

2、每学期专题研究一次党风廉政建设工作,根据上级要求,结合学院实际,制订党风廉政建设工作计划,并对党风廉政工作的责任进行分解,落实到具体责任部门和责任人。

3、贯彻落实上级组织布置的党风廉政建设的各项任务,抓好领导干部廉洁自律,严肃查处违纪违规案件,纠正不正之风。

4、根据标本兼治,综合治理的精神,研究和完善党风廉政建设的管理机制,监督机制,制订从源头上预防和治理腐败的措施。

5、组织党员、干部学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,学习党风廉政法规,开展理想信念教育,党的宗旨教育,引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、政绩观,提高拒腐防变能力,强化廉洁从政意识,正确运用好手中权力,努力为广大师生和学院各项工作服务。

6、对职责范围内的党风廉政建设状况进行监督、检查、考核和廉政诫勉谈话;参加分管部门班子民主生活会,解决党风廉政建设中存在的问题。

7、认真贯彻落实民主集中制原则,学院的重大决策、重要干部任免、重要基本建设和修缮项目以及大额度资金的使用,须经集体讨论作出决定并责成有关部门组织实施。

8、 落实选拔任用干部的各项规定,防止用人上的不正之风,为实现党风廉政建设责任制提供组织保证。

9、 领导和支持纪委监察审计部门履行职责,及时解决其工作中遇到的困难和问题,听取专题汇报,对进一步加强廉洁自律、查办案件、监督检查等重要工作提出要求。

(二)各系(部)、处室等职能部门的责任

各系(部)、处室等职能部门的领导班子和领导干部对本部门的党风廉政建设负直接领导责任。部门一把手对本单位的党风廉政建设负总责,领导班子其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

具体责任内容:

1、贯彻落实学院党委、行政、纪委关于党风廉政建设工作的部署要求,分析职责范围内的党风廉政建设状况,并把党风廉政建设列入本单位的年度工作计划。

2、组织党员、干部学习党风廉政建设的文件,抓好本单位党性、党风、党纪和廉政教育。

3、贯彻落实党委、纪委印发的党风廉政建设的法规和规定,并结合本部门实际,制订具体实施计划和措施。

4、对本部门职责范围内的党风廉政建设和领导班子成员廉洁从政的情况进行监督,组织责任范围内党风廉政建设工作考核。

5、支持、帮助和配合纪检监察部门查处责任范围内的违纪违规案件。

(三)纪委、监察部门的责任

纪委、监察部门负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调。具体责任内容:

1、认真履行"保护、惩处、监督、教育"的职能,协助党委和行政抓好党风廉政建设工作,重要事项及时报告请示。

2、根据上级和院党委党风廉政工作的部署,制定具体的工作计划、规定、制度和办法。

3、受理信访举报,查处违纪违规案件。

4、在党委领导下,与党办、组织人事部等一起开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传和对干部廉洁从政的教育工作。

5、履行纪委、监察部门的监督、检查职能,认真开展每年度的党风廉政检查和中层干部的年度廉洁考核,加强对党员、干部执行廉洁自律各项规定的日常检查,做好对有关业务工作的执法监察。

三、党风廉政建设的责任考核

(一)责任考核主要内容:

1、对各部门党政领导班子的考核,主要内容是:

1)贯彻落实上级组织和院党委、行政有关党风廉政建设工作任务的组织实施情况、完成任务情况;

2)组织本部门党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,学习党风廉政建设的法规、规定,进行党性党风党纪和廉洁自律教育的情况;

3)干部任用和选拔,经济管理和财务制度执行情况;

4)支持和协助纪委、监察部门履行职责情况;

5)其他需要实施责任考核的事项。

2、对各中层领导干部和部门负责人的考核,其主要内容是:

1)履行党风廉政建设职责情况;

2)执行《廉政法则》、《领导干部廉洁自律从政准则》等情况;

3)执行党的干部路线和干部政策情况;

4)执行国家财政法规和财务制度情况;

5)支持纪委、监察部门工作情况;

6)其他需要实施考核的事项。

3、对党政领导班子和各中层领导干部责任考核一般与年度考核相结合,对教职工反映强烈,有突出问题的部门和干部,必要时可组织专门考核。

4、考核结果将作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

5、根据党风廉政建设责任制,"一级抓一级"的原则,院级领导班子和领导干部的党风廉政建设责任制执行情况,由上级部门实施责任考核和责任追究,院纪委和监察部门根据需要给予协助。

四、党风廉政建设责任追究

1、对于党政领导班子和领导干部违反规定,不履行或不正确履行职责范围内的党风廉政建设的行为,应当实施责任追究。

2、领导干部违反本《实施办法》第二部分党风廉政建设的责任范围和内容,有下列情况之一的给予组织处理或者党纪处分:

1)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的,或者对严重违法违纪行为隐瞒不报或压制不查的;

2)直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的;

3)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,或者提拔任用明显有违法违纪行为的;

4)授意、指派、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的;

5)授意、指派、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人实施打击报复的;

6)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪知情不管,或者包庇、纵容的。

其他违反本《实施办法》第二部分的行为,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出检查;情节较重的给予相应的组织处理或者党纪处分。

凡有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

3、实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和次要领导责任。

4、党政领导班子、处级领导干部对其职责范围内发生的问题,能积极主动查处和及时纠正,并主动承担责任的,视情节从轻、减轻或者免于处理和处分;对职责范围内发生的问题隐瞒不报、压制不查,甚至包庇纵容、顶着不办的从重或加重处理和处分。

5、违反本实施办法,应当追究责任的,在院党委和行政领导下,由纪委、监察部门和组织部门按照规定的权限和程序进行。

五、本实施办法由学院纪委负责解释。

六、本实施办法自发布之日起施行。



二○○八年十二月十七日

发布日期:2008/12/24 9:45:57 阅读次数:1284
 

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